Vice-Primeiro-Ministro e Secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall participam da inaugural Comissão de Missões de Habilidades em Construção, assistida por CEOs de todo o setor, lançando o compromisso da indústria para recrutar 100,000 mais trabalhadores da construção por ano até o final do Parlamento. Parceria entre Jobcentres e a indústria para dar a mais pessoas as habilidades que precisam para começar a realizar carreiras. Marca um passo significativo na entrega do compromisso do Plano para a Mudança para construir 1.5 milhões de casas novas, que é apoiado por £ 39 bilhões para habitações acessíveis e sociais durante dez anos anunciados na Revisão de Gastos. Os papéis que vão desde gerentes de projetos até alvejadores serão disponibilizados aos procuradores de emprego graças ao acordo, o que significa que Jobcentres trabalha mais estreitamente com a indústria da construção para oferecer experiência de trabalho e colocações personalizadas para atender à necessidade dos empregadores e pessoas que procuram iniciar uma carreira satisfatória.

O acordo assinado no início desta semana na recém- lançada Green Plant Academy no Earl.Centre de Habilidades do Tribunal de Justiça, pela Comissão de Treinamento da Indústria da Construção ( CITB ) e o Departamento de Trabalho e Pensões, é um passo importante na unidade governamental para obter a Grã- Bretanha construir e fazer a Grã- Bretanha trabalhar como parte do seu Plano para a Mudança. Mais do que 40,000 as colocações na indústria serão financiadas através de mais £ 100 milhões do governo, ao lado de um £ 32 Contribuição de milhões da CITB. Isto vem ao lado de um £ 1 pacote bilionário de apoio ao emprego para apoiar mais pessoas com deficiência e aqueles com condições de saúde de volta ao trabalho. Este é um quadruplo do nível de gasto anual em suporte de pessoas doentes e deficientes para o trabalho, a partir do £ 275 milhões em 2024 / 25 herdamos, para mais de £ 1 bilhões em 2029 / 30. Vem como o Vice-Primeiro Ministro co-presidirá o primeiro Conselho de Missões de Habilidades em Construção com Mark Reynolds, Co-Presidente do Conselho de Liderança em Construção hoje, onde, juntamente com a Secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall, a Ministra de Habilidades Baronesa Jacqui Smith, a Ministra da Indústria Sarah Jones, e vários CEOs e líderes do setor, eles lançarão um compromisso da indústria para recrutar 100,000 mais trabalhadores da construção por ano até o final do Parlamento. Esta será uma mudança de passo para o setor da construção, criando bons empregos em todo o país para cumprir os compromissos de habitação e infraestrutura do governo, incluindo a construção 1.5 milhões de casas sobre este Parlamento e entrega do 10 - estratégia de infraestrutura ano.

Os ministros destacarão as reformas principais para transformar os Jobcentres, bem como o £ 625 milhões de investimentos para enfrentar a escassez de competências no setor da construção – espera-se criar até 60,000 mais trabalhos para engenheiros, elétricos e carpinteiros até o final do parlamento. Vice-Primeiro-Ministro e Secretária de Habitação Angela Rayner disse. Construção 1.5 milhões de casas recebem investimento, habilidades e um governo que está pronto para enrolar as mangas para entregar. E é exatamente isso que estamos fazendo. Nosso Plano de Mudança compromete-se a oferecer o maior impulso para alojamento social e acessível em uma geração, que nós apoiamos com um £ 39 investimento bilionário ao longo de dez anos. Nós estamos trabalhando em mãos dadas com a indústria para recrutar milhares de trabalhadores mais em trabalhos de construção qualificados, e graças às nossas reformas de fazer o trabalho pagar, nós vamos garantir que esses trabalhos sejam mais seguros e melhor recompensados.

A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall disse. Estou determinado que os nossos jovens têm o melhor começo da vida. Para isso, devemos dar- lhes as ferramentas que precisam para avançar. Este acordo, juntamente com o nosso financiamento recorde, fará exatamente isso. Nossas reformas de bem-estar verão o maior investimento em uma geração para apoiar pessoas deficientes em um trabalho seguro e bem pago. Nosso Plano para a Mudança irá fornecer os empregos, lares e oportunidades que precisamos para construir uma Grã- Bretanha mais forte e próspera.

O secretário de educação Bridget Phillipson disse. O setor da construção está na linha de frente na nossa missão de crescer a economia, dando mais empregos qualificados às pessoas que construem as casas e infraestruturas que precisamos. Através do nosso Plano de Mudança estamos determinados a quebrar a ligação entre fundo e sucesso, para que mais jovens possam continuar em carreiras bem remuneradas. O Conselho de Competências de Construção da Missão irá garantir que ouvimos diretamente dos empregadores sobre as suas necessidades de competências, impulsionando nossas reformas e ajudando mais jovens a alcançar e a prosperar.

Tim Balcon, CEO, CITB disse. As oportunidades na construção são para todos, independentemente do seu passado. Ao trabalharmos juntos, podemos ampliar o grupo de talentos, trazer vozes mais diversas e incentivar mais pessoas a considerar uma carreira na construção. Todos os anos, mais 100,000 as pessoas recebem treinamento em construção. Quero que muitos mais deles forjem carreiras duradouras no setor. É por isso que a parceria com o DWP é tão vital, pois ajuda a garantir que os indivíduos não sejam apenas treinados, mas realmente preparados para carreiras na construção. O compromisso do governo de abordar a escassez de habitações, melhorar a infraestrutura do país e investir em habilidades de construção significa que este é um momento real de boom para a nossa indústria.

Este compromisso da indústria segue o maior impulso para investimento social e acessível habitação em uma geração, com o Chanceler comprometendo £ 39 bilhões para o Programa de Casas Acessíveis. Esta é a primeira vez que o financiamento da habitação acessível na memória viva foi comprometido sobre um 10 - período de ano. A partir de agosto, novas aprendizes de fundações de construção, apoiadas por um £ adicional 40 milhões, proporcionarão aos jovens no início da sua carreira uma rota para a construção.O esquema vem como parte da Garantia para a Juventude dos governos para garantir que cada jovem esteja ganhando ou aprendendo e dará habilidades aos jovens em uma variedade de profissões especializadas, como a malha de tijolos e carpintaria, bem como habilidades e comportamentos de empregabilidade. Mark Reynolds, Co-Presidente do Conselho de Liderança da Construção e Co-Presidente do Conselho de Habilidades da Construção da Missão, disse:.

O Conselho de Competências de Construção da Missão representa uma nova parceria entre a indústria e o governo, trabalhando em conjunto para encontrar soluções colaborativas dirigidas pela indústria para fornecer a força de trabalho do futuro. Estou encantado por termos visto um apoio tão forte dos ministros e alguns dos líderes mais importantes do nosso setor – e espero que todos possam desempenhar o seu papel na entrega desta missão essencial. A construção será essencial para o crescimento e investimento em todo o Reino Unido; e por isso é vital que agora avançemos como um setor.

Jason Poulter, Oficial Nacional da Construção da Unidade, que participou do Conselho da Missão em nome da União, disse: Estamos orgulhosos de representar vozes de trabalhadores e o orgulho que eles têm em suas habilidades e negócios no conselho de missão de habilidades de construção. Nós saudamos o foco dos governos em uma abordagem de resultados de emprego. Este é o maior investimento em habilidades para uma geração e o CSMB é uma demonstração clara do compromisso das indústrias para apoiar a mão- de- obra de construção qualificada de amanhã.

A participação na assinatura do acordo em Londres Ocidental no início desta semana foi Millie, cuja aprendizagem de tijolo com o Centro de Habilidades permitiu-lhe ganhar um trabalho significativo e de longo prazo no setor. Ela agora trabalha em sites ao vivo, colocando seu treinamento em prática e descobriu sua paixão pela indústria;. Eu realmente gosto de aprender tijolo e depois fazer isso de verdade no local. Eu realmente recomendaria um aprendizado na construção — ele está aberto a todos. O governo já está expandindo o treinamento no local de trabalho através de Programas Setoriais de Escolas de Trabalho ( SWAPs ), com mais 100,000 Os SWAPs esperavam ocorrer neste exercício. As colocações oferecem às pessoas que procuram emprego a oportunidade de iniciar uma nova carreira, proporcionando treinamento, colocações no local de trabalho e uma entrevista garantida com um empregador. Os SWAPs são comprovados para ajudar as pessoas a permanecerem no trabalho por mais tempo e aumentar seu salário, enquanto obter o pessoal leal dos negócios com as habilidades certas, com o esquema a ser intensificado ainda mais, dando ainda mais acesso às pessoas a estas mudanças de vida.