Os líderes sêniors da agência abordaram o estado atual da Agência Logística de Defesa e seu caminho pela frente através da transformação em uma prefeitura global de outubro. 1. Diretor de DLA Army Tenente. Gên. Mark Simerly, DLA Vice- Director Brad Bunn e Sgt. Comando do Exército do Líder Alistado. Maj. Petra Casarez entrou no palco no Auditório do Complexo da Sede McNamara para iniciar o novo ano fiscal e discutir as mudanças que a agência está experimentando. Uma dessas alterações é a integração da DLA Land e Maritime e da DLA Aviation em um comando subordinado importante chamado Suporte de Armas DLA com forças de trabalho mantidas em Richmond, Virgínia e Columbus, Ohio. Durante a parte de perguntas e respostas da prefeitura, um funcionário perguntou quando a força de trabalho pode esperar ver alterações relacionadas com o novo MSC, tais mudanças de tarefa, supervisão e localização do escritório.
Muitos elementos do novo MSC ainda estão sendo determinados antes da nova organização estar definida para ser totalmente integrada em outubro 2026, Simerly disse. .É importante enquanto nos preparamos para tomar essas decisões que criamos a oportunidade para você comentar e nos dar feedback conforme moldamos a organização, disse ele..Não há dúvida de que a experiência sobre como devemos ser moldados e como devemos estar operando no futuro reside nesses dois bolsos de excelência em Richmond e Columbus.. Ele acrescentou que os funcionários em ambos os locais ainda são necessários. . Este não é um esforço para escolher um comando ou um local, disse ele..Nós vamos precisar de ambos os funcionários comprometidos da forma que eles estão comprometidos com a excelência hoje na entrega de peças de reposição para a força conjunta..
DLA Land e Marítimo e DLA Aviação foram parceiros durante anos em sua missão comum de fornecer suporte material para mais 2,000 sistemas de armas em todos os serviços, disse o Bunn. .Isto é sobre formalizar essa parceria que vem acontecendo informalmente por muitos anos e transformar isso em algo que faz parte da própria estrutura organizacional, disse o Bunn. Enquanto as funções comuns já estão começando a se unir sob o novo MSC, o Bunn disse que ainda há trabalho a ser feito quando se trata de novas estruturas de trabalho, onde os funcionários serão baseados, e outras decisões. Ele acrescentou que essas decisões podem começar logo no segundo trimestre de fiscalidade 2026. Simerly notou outras áreas da agência podem estar mudando também.
.Estamos olhando para funções que executamos em toda a agência que podem precisar ser executadas de forma diferente, ou que podem ser executadas por outros, disse ele, acrescentando que os Serviços de Documentos DLA são um serviço em revisão. A agência também está examinando infraestruturas como centros de distribuição e locais de armazenamento de combustível, garantindo que locais e serviços serão úteis no futuro, em vez de como requisitos de legado, ele disse. Muitas dessas alterações são resultado de propostas que a agência forneceu como parte da Revisão Amplia do Departamento de Guerra, disse o Bunn, que fez a agência considerar formas de se tornar mais eficiente. . Tomámos um processo deliberado e cuidadosamente pensado sob o Lt. Gên. A liderança Simerly Ìs para olhar para aquelas coisas que tínhamos pensado por muitos anos e determinado que esta era uma oportunidade para se casar com a ideia de mais eficiência – e mais importante – melhor suporte que nós fornecemos aos nossos parceiros de combate à guerra, Ï Bunn disse.
DLA acumulou muitas dessas funções e missões como resultado de reajustes e encerramentos de base, ou outros acordos com os serviços e parceiros de todo o governo, disse o Bunn. . Embora não possamos apenas desinvestir essas coisas unilateralmente, estamos começando conversas com o Escritório do Secretário, bem como com esses serviços ou outros clientes e parceiros para ver se há uma maneira diferente de fazer isso, disse o Bunn. A agência também está olhando para formas de fornecer mais serviços ao Departamento de Guerra que seriam mais eficientes e econômicas. A liderança está trabalhando com a agência de recursos humanos e finanças equipes para minimizar os impactos adversos na força de trabalho. Simerly e Casarez participaram da reunião do Secretário de Guerra Pete Hegseth e do Presidente Donald Trump. com generais militares e oficiais de bandeira em uma base do Corpo de Fuzileiros Marinhos em Quantico, Virgínia, setembro. 30. Simerly disse que a mensagem do Hegseth Ìs para garantir que o foco está nos requisitos em tempo de guerra e o ethos guerreiro já está incorporado no que o DLA faz.
.Temos que estar focados em apoiar o guerreiro,. Simerly disse.. Tudo o que fazemos tem que ser sobre apoiar a vitória.. Além de outras orientações emitidas para o pessoal militar, o Simerly disse que existem duas áreas em que ele quer que a força de trabalho do DLA se concentre. . A primeira é a importância da nossa missão, disse ele.. Isso não está mudando. É duradouro, e na minha opinião, é sagrado, esta missão que temos de sustentar nossos guerreiros. A segunda parte é nossa responsabilidade de cuidar um do outro, de sempre tratar um ao outro com dignidade e respeito. Ele atou isso às expectativas que tem para a força de trabalho do DLA, que são confiança, disciplina e compromisso.
. Todos temos a responsabilidade de inspirar, construir e manter a confiança em nossas organizações, disse ele.. É o sangue desta agência. É também o sangue da profissão militar. Os líderes receberam uma pergunta sobre quanto tempo a agência poderia continuar a operar durante o desligamento do governo federal que começou em outubro. 1. Fora de perto 200 funcionários que foram licenciados, o DLA é uma entidade de fundos de trabalho que pode continuar a operar independentemente dos fundos apropriados por um período de tempo, disse o Simerly. A estimativa é que as operações atuais podem continuar por cerca de 20 dias. Simerly começou e concluiu a prefeitura agradecendo à força de trabalho do DLA e desejando à agência um feliz 64 O aniversário.
. Todos vocês servem um papel tremendo para nossa nação e nossa segurança nacional depende de você porque você sustenta a força,. Simerly disse..Você sustenta aqueles guerreiros que estão preparados para colocar suas vidas em risco para defender a nossa nação, e eles simplesmente não podem fazê-lo sem você.. Reconhecimento de funcionários. Vários indivíduos e equipes foram reconhecidos por seus recentes resultados. • Justin Wingo, DLA Energy, Prêmio de Contratação para a instalação do Plano de Geração e Teste de Resposta de Emergência, EUA. Departamento de Energia e Comitê Federal de Política Energética Interinstitucional.
• Andrea Houck, Gestão de Instalação DLA, 2025 Prêmio de reconhecimento de prevenção de abuso doméstico e abuso infantil e negligência do Programa de Advocacia da Família OSW. • Ian Antal, DLA Legislative Affairs, ASW(S) destinatário da moeda. • Tiffany Gibbs, Operações Logísticas DLA, destinatário da moeda ASW(S) Prêmios para equipe e unidade. • Centro de Suprimentos de Defesa Richmond, 2025 Prêmio Anual do Comandante em Chefe pela Excelência de Instalação e pelo 2025 Prémio de Ambiental Secretário de Guerra para Gestão de Recursos Culturais, pequena instalação.
• Fundo de Transação de Defesa Nacional Equipa de Auditoria de Declarações Financeiras, Saúde à Excelência no Serviço do Governo – Inovação Excepcional USW (Controler) Programa de Prémios de Gestão Financeira • Equipe de Preços Financeiros da Aviação DLA, Contribuições para a tomada de decisões baseadas em dados: abaixo do nível de comando maior – Equipe, Programa de Prémios de Gestão Financeira do USW (Controler) • Sistemas de Informação DLA e Aquisição DLA, Prémios de Contratação do Departamento de Guerra – JETS e Sistema de Escrita de Contratos.