Quase 500 empregadores multados acima de £ 10 milhões por não pagar o salário mínimo nacional. £ 6 milhões de pessoas colocadas de volta nos bolsos dos trabalhadores enquanto o governo oferece a maior revisão dos direitos dos trabalhadores em uma geração, como parte do seu Plano para a Mudança. A aplicação dos direitos dos trabalhadores está definida para ser reforçada através da nova Agência de Trabalho Justo, que protegerá os trabalhadores dos empregadores que não respeitam a lei. Quase 500 empregadores que não pagaram o salário mínimo foram nomeados hoje (Sexta-feira 17 Outubro) como o Governo toma ação direta para fazer o trabalho pagar. Por aí 42,000 os trabalhadores foram reembolsados pelos seus empregadores, incluindo marcas de rua alta bem conhecidas, com os empregadores recebendo multas totalizando £ 10.2 milhões para quebrar as regras. Esta forte aplicação não protege apenas os trabalhadores; protege os negócios que fazem o certo por sua equipe de ser desviados. Ao tomar medidas rápidas contra esses empregadores, o Governo está enviando uma mensagem clara de que não tolerará aqueles que mudam de trabalho, independentemente do tamanho ou setor deles. O secretário de negócios Peter Kyle disse. Cada trabalhador merece um dia justo paga por um dia justo de trabalho, e este governo não tolerará empregadores desonestos que mudam de equipe. Eu sei que nenhum empregador quer acabar em uma dessas listas. Mas nosso Plano para Fazer o Trabalho Pagar reprime aqueles que não estão jogando pelas regras. Isso garante condições de jogo equitativas onde todas as empresas pagam o que devem enquanto os trabalhadores recebem o impulso para seus padrões de vida que merecem. Esta ação vem à medida que o Governo introduz a maior atualização para os direitos e a aplicação dos trabalhadores por uma geração através do seu Plano para fazer o trabalho pagar, que está definido para beneficiar diretamente em torno 15 milhões, ou metade de todos os trabalhadores do Reino Unido. Além de garantir que o trabalho duro seja devidamente recompensado com tratamento justo e salário decente, a partir de abril 2026 o Projeto de Lei dos Direitos de Emprego também estabelecerá uma nova Agência de Trabalho Justo com mais poderes para enfrentar empregadores que não pagam os trabalhadores e não pagam férias e salários de doença. A ministra dos Direitos do Emprego, Kate Dearden, disse. Este governo está tomando ação direta para garantir que os trabalhadores obtenham todo o centavo que ganharam, e para pôr fim a negócios ruins subcotando os bons.

Estamos orgulhosos de ter entregue um salário mínimo forte e a sua aplicação é crucial na nossa missão de colocar libras de volta no seu bolso. Eu sei que estas notícias serão bem-vindas por negócios brilhantes em todo o país, aqueles que sabem que a equipe feliz bem paga estão no centro da construção de uma empresa bem sucedida. Com a nossa nova Agência de Trabalho Justo e a próxima Lei dos Direitos de Emprego, este governo está mantendo a nossa promessa para a Grã- Bretanha de fazer o trabalho pagar novamente. Hoje o anúncio segue aumentos significativos para as taxas nacionais de salário mínimo no início deste ano. A partir de abril, milhões de pessoas receberam um aumento salarial com aqueles do salário nacional que trabalham a tempo integral vendo suas famílias suportadas por um £ extra 1,400 por ano. A Baronesa Philippa Stroud, Presidente da Comissão de Baixo Pago, disse. Estamos satisfeitos com o impulso do Governo com a publicação da ronda de nomes hoje. É vital que as empresas entendam os erros que podem levar ao subpago, e que os trabalhadores saibam para onde ir para fazer valer seus direitos. Continuar a aumentar o perfil do sistema de aplicação do NMW dará à Agência de Trabalho Fértil uma base sólida quando ele entrar em funcionamento no próximo ano. Niall Mackenzie, Chefe Executivo do Acas, disse. Não só é importante para os empregadores pagar as taxas de salário mínimo corretas, como é a lei. Se não o fizer, poderá resultar em queixas e ação potencialmente legal, incluindo tribunais de emprego caros, além de ser nomeada e envergonhada. O Acas tem aconselhamento sobre como os empregadores podem garantir que calculam a taxa correta para pagar os seus trabalhadores e o que os funcionários devem fazer se acham que não estão sendo pagos a quantidade correta. Se os trabalhadores suspeitarem que estão sendo mal pagos, podem visitar o gov.Reino Unido/checkyourpay para saber mais sobre o que podem fazer. Trabalhadores visitam o site do Acas para aconselhamento gratuito, imparcial e confidencial ou reclamam para a Receita e Alfândega HM (HMRC) no Pago e direitos de trabalho linha de ajuda e queixas.

A lei do salário mínimo aplica- se a todas as partes do Reino Unido. Os empregadores devem sempre realizar as verificações necessárias – veja a orientação: Calcular o salário mínimo HMRC considera todas as queixas dos trabalhadores, por isso os trabalhadores estão sendo lembrados de verificar seu salário com conselhos disponíveis através do site Verifique seu salário Salário Nacional de Vida e Taxas de salário mínimo nacional. Salário Nacional de Vida ( 21 e mais) £ 11.44 £ 12.21 18 para 20 £ 8.60 £ 10.00. Sob 18 £ 6.40 £ 7.55 Aprendiz £ 6.40 £ 7.55. Boletim Educativo ( PDF, 336 KB, 10 páginas ) Estamos comprometidos com a educação dos empregadores e lançamos hoje um boletim educacional para aumentar a consciência da legislação nacional sobre salário mínimo e informar as empresas sobre como certificar- se de que estão pagando os trabalhadores corretamente. Round de nomeação 22 – lista completa de empregadores - Round 22 NMW Nomeação - Lista de empregadores ( MS Excel Spreadsheet, 89.5 KB ) A lista de empregadores que estão sendo nomeados por não pagar o salário mínimo nacional é fornecida aqui: 1. Euro Garages Limited, Guia, Blackburn, BB 1, não pagou £ 824,383.62 para 3,317 trabalhadores. 2. Soluções de Contrato Vermelho (Suporte de Back Office) Ltd, Salford, M 3, não pagou £ 652,395.20 para 11,631 trabalhadores. 3. CSG FM Limited, Gomersal, BD 19, não pagou £ 529,083.65 para 467 trabalhadores.

4. Adecco Reino Unido Ltd, London Borough of Lambeth, EC 4 V, não pagou £ 436,877.95 para 3,356 trabalhadores. 5. Avis Budget Reino Unido Limited, Bracknell, RG 12, não pagou £ 432,035.46 para 477 trabalhadores. 6. Genting Casinos Reino Unido Limited, Birmingham, B 7, não pagou £ 303,936.69 para 1,583 trabalhadores. 7. Ir ao ar livre Retalho Limitado, Pilsworth, Enterrado, BL 9, não pagou £ 240,105.62 para 2,058 trabalhadores. 8. Centrica PLC, Windsor, SL 4, não pagou £ 167,814.69 para 356 trabalhadores. 9. Holland & Barrett Retalho Ltd, Nuneaton, CV 10, não pagou £ 153,079.29 para 2,551 trabalhadores. 10. CC 33 FS Limited, Sheffield, S 11, não pagou £ 81,016.88 para 462 trabalhadores. 11. Imobiliário Limitado, Chelmsford, CM 2, não pagou £ 68,913.71 para 438 trabalhadores. 12. Grupo de Serviços Solo Limitado, Swansea, África do Sul 7, não pagou £ 66,642.92 para 430 trabalhadores. 13. WGC Ltd, distrito de Londres de Hackney, N 1, não pagou £ 62,112.33 para 1,064 trabalhadores. 14. Gilletts (Callington) Limited, Saltash, PL 12, não pagou £ 53,372.60 para 349 trabalhadores. 15. O Grupo de Pubs da Cidade PLC, Cidade de Westminster, W 1 W, não pagou £ 45,182.95 para 88 trabalhadores.

16. Táxis Skyline (Mids) Limitados, Leicester, LE 5, não pagou £ 44,562.15 para 29 trabalhadores. 17. Lincolnshire Co-operative Limited, Lincoln, LN 5, não pagou £ 42,103.11 para 12 trabalhadores. 18. Wilkin & Sons Ltd, Tiptree, CO 5, não pagou £ 41,338.35 para 34 trabalhadores. 19. Bow & Arrow Limited, Cidade de Westminster, W 1 D, não pagou £ 38,408.72 para 75 trabalhadores. 20. Elle R Leisure Limited, Manchester, M 3, não pagou £ 37,357.78 para 280 trabalhadores. 21. Crieff Hydro Limited, Crieff, PH 7, não pagou £ 33,992.50 para 131 trabalhadores. 22. Premier Care Limited, Warrington, WA 1, não pagou £ 33,542.82 para 394 trabalhadores. 23. Lugares para pessoas Lazer Limitado, London Borough of Camden, WC 1 X, não pagou £ 32,709.11 para 1,653 trabalhadores. 24. Leste da Inglaterra Co-operative Society Limited, Ipswich, IP 9, não pagou £ 32,111.03 para 1,165 trabalhadores. 25. Crianças. Casa Dia Nursery Limited, Bracknell, RG 42, não pagou £ 31,955.95 para 20 trabalhadores. 26. J. Puddleducks Childcare Limited, Aberdeen, AB 21, não pagou £ 30,057.05 para 62 trabalhadores. 27. Car Giant Limited, distrito de Londres de Hammersmith e Fulham, NW 10, não pagou £ 29,375.17 para 351 trabalhadores.

28. Sr. James D Oakden e Sra. Frances I Hay Smith, Cupar, KY 14, não pagou £ 28,379.95 para 7 trabalhadores. 29. Self-Portrait Ltd, London Borough of Islington, EC 1 V, não pagou £ 27,722.63 para 11 trabalhadores. 30. GEVE Management Limited, London Borough of Harrow, HA 1, não pagou £ 27,253.82 para 6 trabalhadores. 31. Barden Network Engineering Limited, Wotton Under Edge, GL 12, não pagou £ 26,886.99 para 48 trabalhadores. 32. O Grupo de Suporte Humano Limitado, Nottingham, NG 7, não pagou £ 25,868.84 para 27 trabalhadores. 33. Phoenix Cottages Ltd, High Peak, SK 22, não pagou £ 24,718.72 para 108 trabalhadores. 34. Grantham Manufacturing Limited, Grantham, NG 31, não pagou £ 22,697.35 para 8 trabalhadores. 35. SMC Builders Ltd, Maghera, BT 45, não pagou £ 21,123.55 para 5 trabalhadores. 36. Stena Line PTE Ltd, Glasgow, G 3, não pagou £ 20,585.44 para 11 trabalhadores. 37. K K Fine Foods Limited, Deeside, CH 5, não pagou £ 19,949.59 para 257 trabalhadores. 38. O D.C.K. Concessões Limitadas, Billericay, CM 12, não pagou £ 19,676.25 para 175 trabalhadores. 39. Shepherd Neame Limited, Faversham, ME 13, não pagou £ 18,686.25 para 942 trabalhadores.

40. Acklam Ìs Coaches Limited, Beverley, HU 17, não pagou £ 18,570.52 para 37 trabalhadores. 41. Tir Prince Raceway Limited, Abergele, LL 22, não pagou £ 18,400.70 para 1 trabalhador. 42. Grupo de varejo McColl Ìs PLC, Brentwood, CM 14, não pagou £ 18,179.12 para 332 trabalhadores. 43. 24 Hour Homecare Limited, Manchester, M 41, não pagou £ 18,079.07 para 82 trabalhadores. 44. Scotts Wood Private Day Nursery Limited, Nottingham, NG 2, não pagou £ 17,492.06 para 87 trabalhadores. 45. Hugo Boss Reino Unido Limited, distrito de Londres de Camden, NW 1, não pagou £ 16,699.69 para 136 trabalhadores. 46. G.W. Proudfoot Limited, Scarborough, YO 11, não pagou £ 16,461.34 para 210 trabalhadores. 47. Mark Galley Decorators Ltd, Otley, LS 21, não pagou £ 16,192.29 para 4 trabalhadores. 48. Campos aquáticos (Leigh) Limitados, Leigh, WN 7, não pagou £ 15,897.89 para 31 trabalhadores. 49. Ambuserv Limited, Mansfield, NG 18, não pagou £ 15,581.56 para 88 trabalhadores. 50. Chums Limited, Prescot, L 34, não pagou £ 15,012.78 para 61 trabalhadores. 51. Monton Village School Ltd, Monton Village, M 30, não pagou £ 14,900.64 para 11 trabalhadores.

52. Adam Handling Limited, distrito de Londres de Tower Hamlets, E 1, não pagou £ 14,830.24 para 9 trabalhadores. 53. Mitchells & Butlers Plc, Birmingham, B 3, não pagou £ 14,636.78 para 116 trabalhadores. 54. Prospect House Day Nursery Limited, Luton, LU 2, não pagou £ 14,229.39 para 8 trabalhadores. 55. Hats Group Ltd, distrito de Londres de Merton, SW 19, não pagou £ 14,183.29 para 4 trabalhadores. 56. Quartos no telhado Limitados, Enfield, PT 1, não pagou £ 14,168.46 para 22 trabalhadores. 57. Allsopp & Allsopp Limited, Coventry, CV 5, não pagou £ 14,062.35 para 21 trabalhadores. 58. Wilsons Of Rathkenny Limited, Ballymena, BT 43, não pagou £ 13,504.88 para 33 trabalhadores. 59. Clube de Reforma de Heywood, Rochdale, OL 10, não pagou £ 13,202.22 para 1 trabalhador. 60. Massive Analytics Limited, distrito de Londres de Islington, EC 2 A, não pagou £ 12,844.07 para 6 trabalhadores. 61. Nexus Care Services Limited, Sutton Coldfield, B 74, não pagou £ 12,803.62 para 58 trabalhadores. 62. Sra. Sobikka Inthrajith, Westcliff-on-Sea, SS 0, não pagou £ 12,659.28 para 6 trabalhadores. 63. Transporte Bridgetime Limitée, Cwmbran, NP 44, não pagou £ 12,272.64 para 4 trabalhadores.

64. Nero Holdings Limited, Cidade de Westminster, WC 2 H, não pagou £ 11,922.16 para 4 trabalhadores. 65. Home Life Careers Limited, Exeter, EX 2, não pagou £ 11,894.64 para 46 trabalhadores. 66. Xchangefashion Ltd, Leicester, LE 5, não pagou £ 11,729.65 para 37 trabalhadores. 67. Matthew Clark Bibendum Limited, Bristol, BS 14, não pagou £ 11,713.05 para 83 trabalhadores. 68. Desenvolvimentos de Pratt, Chichester, PO 20, não pagou £ 11,576.77 para 1 trabalhador. 69. Seada Uaine Ltd, Isle of Jura, PA 60, não pagou £ 11,190.12 para 18 trabalhadores. 70. Butcombe Brewery Limited, Wrington, BS 40, não pagou £ 11,144.31 para 4 trabalhadores. 71. Dominion Pubs and Bars Limited, Attleborough, NR 17, não pagou £ 10,720.84 para 95 trabalhadores. 72. Sr. Seaganpaul Dhanapal, Colchester, CO 7, não pagou £ 10,597.64 para 1 trabalhador. 73. Zest (Whitehaven) Limitado, Whitehaven, CA 28, não pagou £ 9,434.68 para 1 trabalhador. 74. A Garagem (Gainsborough) Limitada, Gainsborough, DN 21, não pagou £ 9,309.34 para 7 trabalhadores. 75. Townsend Montessori Nurseries Ltd, Faversham, ME 13, não pagou £ 9,147.20 para 60 trabalhadores.

76. Hotel Moor Hall Limited, Sutton Coldfield, B 75, não pagou £ 9,063.89 para 25 trabalhadores. 77. Kleen Limitado, Hayes, UB 4, não pagou £ 8,550.00 para 36 trabalhadores. 78. Little Apples Day Nursery Ltd, South Croydon, CR 2, não pagou £ 8,446.33 para 13 trabalhadores. 79. Warrens Village Limited, Clevedon, BS 21, não pagou £ 8,237.07 para 1 trabalhador. 80. Trent Reina Limited, Guildford, GU 1, não pagou £ 8,154.17 para 6 trabalhadores. 81. Hurley Riverside Park Limited, Maidenhead, SL 6, não pagou £ 8,090.03 para 4 trabalhadores. 82. Hospitales Universitários Birmingham NHS Foundation Trust, Birmingham, B 15, não pagou £ 8,086.15 para 27 trabalhadores. 83. Blossoms Nursery Ltd, Harlow, CM 17, não pagou £ 8,006.02 para 18 trabalhadores. 84. Eastern Electrical Contractors Ltd, King Ìs Lynn, PE 33, não pagou £ 7,923.39 para 14 trabalhadores. 85. Little Me Nursery Limited, Glasgow, G 20, não pagou £ 7,841.61 para 15 trabalhadores. 86. D & R Carpenteria Limitada, Horley, RH 6, não pagou £ 7,640.55 para 10 trabalhadores.